SUTPA Sindicato único de trabajadores de los peajes y afines

En el mes de febrero se elimina el fraudulento “descuento por discrepancias” en el sistema en todas las concesiones de la provincia de buenos aires.
Se incorporan al sutpa los trabajadores de las empresas tercerizadas de aulaplata, cenca s.A (corte de pasto) y lima clean s.R.L (limpieza) percibiendo aumentos del orden del 80%.
En autopistas del sol se devuelve el “fondo de garantía” a los cajeros.

el 27 de marzo se rompe con la imposición de una pauta salarial y se obtiene, después de una huelga histórica de 4 días, un 39% de aumento para los trabajadores de vial 3 (rn nº 9 y 188), igualación de categorías y antigüedad.

En abril se obtiene un 58% de aumento y la antigüedad para los trabajadores de univia de autovia oeste s.A (rn nº 7 y nº 5).

En el mes de junio se logra un acuerdo histórico en los cuatro accesos a la capital federal que eleva los sueldos en los siguientes porcentajes en los sectores de caja.: 33% en auoeste, 31% en ausol, 32,5% en aulaplata, 42% en aec S.A. En otros sectores y categorías hubo incrementos del orden del 45%. La pauta salarial era del 16,5%
En junio también se incorporan al sutpa los trabajadores de osdan S.A (corte de pasto y pinchadores de ausol) y mantenimiento de caminos (corte de pasto de aec S.A) obteniendo los primeros aumentos del orden del 80%, antigüedad y el blanqueo total de sus remuneraciones, y los segundos antigüedad y aumento del 65%

en julio los trabajadores de mantenimiento y obra de autopistas del oeste se incorporan al sutpa para dos meses mas tarde obtener aumentos de hasta el 100% sobre sus salarios.

En noviembre se consigue la guardería para las mujeres, el pago del feriado trabajado, el pago de la nocturnidad, un tercer franco para los trabajadores que se desempeñan en jornada nocturna y el calculo del valor sobre todos los conceptos remunerativos.