GREMIALES - Acuerdos logrados

Años de evolución
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EVOLUCION DEL SUTPA

Año 2009

  • ENERO

  • DIA 5 - Se llevaron a cabo las Asambleas Ordinaria y Extraordinaria del S.U.T.P.A. Con la participación de 1230 trabajadores, donde se ratifico la adhesión del S.U.T.P.A. a la CGT, se modifico el Estatuto Social ampliando el ámbito de aplicación en toda la Republica Argentina y se realizó la convocatoria a elecciones para normalizar la vida institucional de la organización.
    DIA 12 - PARO LARENA Compañeros de Corredor Americano, Plaza Solís, Peaje Larena a través de una legitima medida de fuerza en la que se logro el compromiso por parte de la empresa en el polarizado de las cabinas y vestuarios, indumentaria para seguridad vial, ajustes por liquidaciones mal realizadas. Se consiguió también el pago de una suma fija extraordinaria de $400
    VIAL 3 - En la Estación Zarate, se logra la efectivización de 5 compañeros. Se realizo la elección de un referente por turno, quienes se encargaron de terminar con las persecuciones de los compañeros más comprometidos con el Sindicato.
    RUTA 188 - Estación De La Peña, Junín y Ameghino: Durante el periodo vacacional, se consiguió que los reemplazos de cajeros sean efectuados por los compañeros maestranzas y a su vez que cajeros reemplacen supervisión. En la Estación Junín se acondiciona un lugar para utilizarlo como Oficina Gremial. Se obtiene una suma fija, única de $400 para todos los sectores representados por el S.U.T.P.A. en Ruta 9 y Ruta 188.

  • MARZO

  • DIA 11 - Se realiza el acto eleccionario donde fue elegida a través del voto de 1.286 trabajadores de los cuatro accesos a capital, la nueva Comisión Directiva del S.U.T.P.A. que tendrá a su cargo la conducción de la organización hasta el año 2.013.

  • ABRIL

  • DIA 30 - 2.000 trabajadores afiliados a S.U.T.P.A., junto a gremios hermanos, se hicieron presentes en el acto multitudinario convocado por el líder de la CGT, el compañero Hugo Moyano, para celebrar el “Día del Trabajador”.

  • JUNIO

  • PARITARIAS - Después de medidas de fuerzas totales y parciales, el S.U.T.P.A. conquista nuevamente uno de los acuerdos más importantes de entre todos los gremios del país, un 25% promedio, superando así la pauta salarial que habían fijado los gremios.

  • JULIO

  • DIA 23 - Trabajadores de S.U.T.P.A. y gremios hermanos, se movilizan en apoyo a la CGT de Hugo Moyano, que desde inicios de la nefasta década del ’90, cuando denunció la naturaleza traidora, antiobrera y antipatriótica del menemismo, las calles han visto a Moyano y a los compañeros que lo acompañaban entonces en el MTA (el Movimiento de Trabajadores Argentinos) peleando palmo a palmo por defender la dignidad laboral frente a la prepotencia patronal, desafiando incluso la condena de los medios de comunicación y la represión policial. Esto lo hace solamente el conductor y el verdadero líder popular.

  • SEPTIEMBRE

  • DIA 3 - En el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación Argentina, se firma el acuerdo del curso de “CAPACITACIÓN DE APOYO A LA FORMACIÓN SINDICAL” para trabajadores y referentes de S.U.T.P.A en esta primera etapa el curso estará destinado a un cupo de 200 trabajadores.

  • OCTUBRE

  • Se logra mensualizar a 12 compañeros jornalizados que se desempeñan en las estaciones de Maipú y Samborombón.
    DIA 28- Se inaugura la sede de S.U.T.P.A. en Córdoba y comienza este día el duro trabajo de concientización y reivindicación de los derechos de los trabajadores explotados de los peajes de esta provincia.

  • NOVIEMBRE

  • Se da inicio en el salón Felipe Vallese de la CGT, el curso de capacitación para trabajadores y referentes, la duración del mismo será de un año.

  • DICIEMBRE

  • Para cerrar este año de luchas y reivindicaciones, se logra para todos los trabajadores de peaje, una suma no remunerativa extraordinaria de $600.

Gremiales.

La evolución del SUTPA desde la impugnación del convenio.

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